WBSO · FINANCIEEL
WBSO uurloon en loonkosten
De WBSO vergoedt een percentage van uw S&O-loonkosten — voor werkgevers via een verlaging van de loonafdracht. Welk uurloon u mag rekenen, hoe het forfait werkt en wat dat in euro’s betekent: dat staat op deze pagina, met de cijfers van 2026 en de aangekondigde wijziging voor 2027.
Welk S&O-uurloon mag u rekenen?
Nieuwe aanvragers rekenen met een forfaitair uurloon van € 29 (2026). Heeft uw onderneming al historische S&O-loongegevens bij RVO, dan rekent RVO met uw gemiddelde werkelijke S&O-uurloon van twee kalenderjaren eerder. Dat gemiddelde wordt bepaald op basis van de burger_servicenummers die u per S&O-medewerker heeft doorgegeven.
Aangekondigd voor 2027: het forfaitaire uurloon stijgt naar verwachting van € 29 naar € 33. De verhoging is voorgesteld in de Fiscale verzamelwet 2027 en wordt definitief na parlementaire goedkeuring. Zie WBSO 2027.
Van uren naar loonkosten
De berekening is eenvoudig: S&O-loon = aantal S&O-uren × S&O-uurloon. Bij 2.000 uur met het forfaitaire uurloon is dat 2.000 × € 29 = € 58.000. Daar komt eventueel een bedrag voor kosten en uitgaven bij (forfait of werkelijk), waarmee de totale S&O-grondslag ontstaat waar het percentage over geldt.
Rekenvoorbeeld eerste schijf 2026: € 58.000 + forfait € 22.800 = € 80.800 grondslag × 36% = € 29.088 voordeel via minder loonafdracht.
Wat vallen er onder S&O-loonkosten?
- Het loon van medewerkers die daadwerkelijk S&O-uren maken (in dienst of gelijkgesteld).
- Proportioneel: alleen de uren die op het S&O-project komen.
- Ook toelagen, bonussen en provisie naar evenredigheid, en een forfaitaire vergoeding voor sociale lasten.
- Niet: loon voor productie, implementatie, sales, support of management — die uren zijn geen S&O.
Let op: een uitbesteed ontwikkelaar van een extern bureau telt niet mee als S&O-loon. Het eigen personeelsloon is het uitgangspunt van de regeling.
Loonkosten en administratie
Uw S&O-loonadministratie moet aansluiten op de loonadministratie die u toch al voert: per medewerker, per periode, per project. RVO kan bij een controle vragen om urenstaten, projectdossiers en de loonstroken van de betreffende medewerkers. Een goede inrichting vooraf voorkomt discussie achteraf.
Meer hierover: WBSO-administratie en urenadministratie.
Wilt u weten wat uw project aan loonkosten oplevert?
Ik reken uw situatie door — inclusief de keuze forfait of werkelijke kosten en het effect van het uurloon 2027.
Laat uw project vrijblijvend beoordelen →BRONNEN EN INHOUDELIJKE CONTROLE
Gecontroleerd door Peter Klaren, WBSO-specialist sinds 2004. Laatst inhoudelijk bijgewerkt: 21 september 2026.